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Gestão Estratégica dos Recursos Humanos em Curitiba - PR

Conforme o tempo passa, o mercado de trabalho muda muito. A tecnologia se desenvolve, e o perfil das pessoas também vai se transformando. Com isso, as empresas sentem necessidade de admitir profissionais devidamente capacitados. No entanto, nem sempre sobra tempo para analisar tantos candidatos. É por isso que iremos falar sobre gestão estratégica de recursos humanos.
Você sabe o que isso quer dizer?

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

A gestão estratégica de recursos humanos é um serviço que já está sendo terceirizado. Visto que muitas empresas realizam várias contratações em um curto período de tempo, elas não conseguem colocar profissionais internos para dar conta de todo o processo de avaliação de perfil que seria feito pelo RH, por exemplo.
Por isso, terceirizar essa função fica muito mais fácil. As empresas informam:

  • O segmento no qual atuam;
  • O perfil de funcionário que desejam ter, quais suas competências e afins;
  • Salário a ser pago etc.

Com essas e outras informações, fica mais fácil descobrir qual a necessidade da empresa e conseguir recrutar candidatos para preencher as vagas disponíveis.

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos em Curitiba - PR

Economia de tempo

Ao optar por uma gestão estratégica de recursos humanos, o gestor (ou gestores) da empresa contratante pode se manter focado em sua função e ter a certeza de que tudo será muito bem cuidado. Assim, existe a garantia de que não haverá divergências entre o que foi solicitado pela empresa e o que ela terá ao final do processo.

Além disso, admitir novos funcionários é algo que dá muito trabalho. É preciso recolher currículos, analisá-los, marcar entrevistas, aplicar testes e afins. Nem sempre um gestor tem tempo de cuidar disso tudo, por isso, se houver alguém que cuide somente dessa parte, facilita e muito a rotina desse indivíduo.

É claro que existe um momento no qual o candidato pré-escolhido conhece a empresa, e esta fica responsável por dar a resposta final. No entanto, todas as outras etapas são feitas pelo serviço contratado de gestão estratégica de recursos humanos.

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Para entender melhor, veja o vídeo abaixo:

Olhar diferente

Embora você, como gestor, conheça muito bem o perfil da sua empresa, pode ser que a correria do dia a dia te deixe com um olhar menos aguçado para encontrar profissionais que possam acrescentar à sua equipe.

Por isso, contar com uma gestão estratégica dos recursos humanos é uma boa solução para esse problema. Como o serviço irá se especializar somente nesse aspecto, as chances de deixar um bom candidato passar batido são muito menores. O olhar de alguém que está de fora pode fazer toda a diferença.

Se busca um serviço de qualidade, que leva em conta todas as especificações feitas pelo contratante, então pode falar com a Exacta! Não deixe de aproveitar as vantagens da gestão terceirizada!

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